Notre responsabilite sociale

Catherine Roche Catherine Roche – Donner aux femmes en affaires les moyens d’agir

 

BMO pour Elles

Depuis des décennies, BMO s’engage fermement à éliminer les obstacles à l’émancipation économique des femmes et à promouvoir un marché inclusif. Nous y parvenons en soutenant les femmes entrepreneures au moyen de capitaux affectés spécifiquement au financement d’entreprises appartenant à des femmes, en investissant dans la recherche afin de mieux orienter notre soutien, en créant […]

Darryl White speaks with Ravicha Darryl White parle du programme Les filles ont leur place de Plan International Canada

 

BMO pour Elles, Diversité en milieu de travail

L’avenir repose sur le fait qu’un plus grand nombre de jeunes femmes se sentent habilitées à occuper des postes de direction dans tous les secteurs, au Canada et à l’étranger. C’est pourquoi, en 2018, sept dirigeants de BMO, dont le chef de la direction Darryl White, ont participé au programme Les filles ont leur place de […]

Two people walking with solar panels in the background Le fonds BMO Sustainable reconnu

 

Investissement responsable, Investissements d’impact

Le magazine Money Observer a nommé le fonds BMO Sustainable Opportunities Global Equity Fund meilleur fonds de petite taille de la catégorie Global Growth (croissance mondiale) pour 2019. En tenant compte des rendements du fonds sur un an et sur trois ans (13,6 % et 52,6 % respectivement), la publication a noté que le fonds de 52 millions de livres sterling […]

BMO’s pro bono team works the phones at free legal advice hotline L’équipe Pro bono de BMO répond aux appels à la ligne de conseils juridiques gratuits

 

Corporate social responsibility, Expérience employé, Responsabilité sociétale

« Il est important de toujours penser au bien commun », explique Theresa Duckett, conseillère générale adjointe, Affaires juridiques et conformité réglementaire de BMO et chef du comité Pro bono aux États-Unis. « Beaucoup de personnes n’ont pas les moyens d’obtenir les services juridiques dont ils ont besoin, et mes compétences peuvent contribuer à faire une différence dans leur […]

Two women with pride flags smiling at the parade Fierté BMO brille au défilé de la Fierté de la capitale

 

Diversité en milieu de travail

Cette année, plus de 60 personnes de partout dans la région de la capitale nationale – employés de BMO ainsi que leurs amis et les membres de leur famille – se sont réunies pour célébrer la communauté LGBTQ+ en participant au défilé de la Fierté de la capitale. Il s’agissait d’un moment important pour Fierté BMO, car […]

BMO employees help with painting at Neighborhood House Des bénévoles de BMO ont aidé à créer un espace de pleine conscience pour les jeunes à risque de Milwaukee

 

Soutien aux collectivités

Une nouvelle initiative de pleine conscience pour les jeunes à risque a été récemment lancée au centre communautaire Neighborhood House (NH) de Milwaukee – et BMO a contribué à sa réalisation. Tout a commencé lorsqu’un membre du personnel a trouvé une adolescente qui était assise seule dans une salle d’entreposage sombre. Il lui a demandé pourquoi […]

Balado Sustainability Leaders de BMO sur le travail de la Banque mondiale en matière de développement durable

 

Responsabilité sociétale

Dans cet épisode de la série de balados Sustainability Leaders de BMO (en anglais seulement), l’animatrice Manju Seal s’entretient avec Heike Reichelt au sujet du travail important de la Banque mondiale en matière de développement durable et de la façon dont elle mobilise les marchés des capitaux pour réduire les inégalités sociales et soutenir les 17 objectifs de […]

Faire un pas en avant pour lutter contre la pauvreté dans le cadre de la Marche des partenaires mondiaux

 

Soutien aux collectivités

Pour contribuer de façon significative à lutter contre la pauvreté à l’échelle mondiale, 40 000 personnes dans dix villes canadiennes ont participé à la Marche des partenaires mondiaux le 9 juin 2019. La marche est une initiative de la Fondation Aga Khan Canada qui a pour but de recueillir des fonds et d’accroître la sensibilisation […]

Robert Tintinalli Tony Tintinalli de BMO sur la liste des dirigeants LGBTQ remarquables de Crain’s Chicago Business

 

Diversité en milieu de travail

Rédigé par Ishita Walia, directrice – Communications à Chicago (Illinois). Ishita fait partie de l’équipe Communications de BMO depuis près de deux ans et aime voyager ainsi que cuisiner dans ses temps libres. Nous sommes fiers d’annoncer que le magazine Crain’s Chicago Business a inscrit Tony Tintinalli, président régional, région de Chicago, Nord, sur sa liste des dirigeants LGBTQ remarquables […]

Learning and the Future of Work

 

Corporate social responsibility, Expérience employé

At BMO, making a positive difference for our employees by ensuring they are enabled to live our Purpose, to boldly grow the good—in business and life.  Professional development and training are critical enablers of growth, both for employees individually and the bank overall. As the world around us evolves at a rapid pace, with technology […]

Canadian flag flying high above evergreen trees Le balado Sustainability Leaders de BMO met en vedette les tendances en matière d’investissement responsable

 

Corporate social responsibility, Investissement responsable

Le plus récent épisode de la série de balados Sustainability Leaders de BMO donne un aperçu général de l’investissement responsable au Canada, tout en abordant plus en profondeur certaines des meilleures pratiques et des tendances les plus intéressantes qui y sont liées. Alison Schneider, directrice générale de l’investissement responsable pour l’Alberta Investment Management Corporation (AIMCO), et […]

Brenda Pino with DEI award BMO Harris Bank obtient une note de 100 au Disability Equality Index

 

Diversité en milieu de travail

BMO Harris Bank a reçu une note de 100 au Disability Equality Index (DEI), un outil de référence transparent utilisé annuellement et à l’échelle nationale qui offre aux entreprises la possibilité de recevoir une note objective, sur une échelle de zéro (0) à cent (100), par rapport à leurs politiques et pratiques d’inclusion des personnes handicapées, […]



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