Darryl White speaks with Ravicha

Darryl White parle du programme Les filles ont leur place de Plan International Canada


L’avenir repose sur le fait qu’un plus grand nombre de jeunes femmes se sentent habilitées à occuper des postes de direction dans tous les secteurs, au Canada et à l’étranger.

C’est pourquoi, en 2018, sept dirigeants de BMO, dont le chef de la direction Darryl White, ont participé au programme Les filles ont leur place de Plan International Canada et invité des jeunes femmes à occuper leur poste l’espace d’une journée. Puis, dans le cadre d’une série d’événements soulignant la Journée internationale des femmes, le chef de la direction de BMO, Darryl White, a invité Ravicha, qui l’avait remplacé l’an dernier, à discuter de son expérience.

Organisé par Plan International Canada, le programme Les filles ont leur place associe de jeunes femmes âgées de 14 à 24 ans avec des chefs de la direction, des présidents, des leaders du monde des affaires et de hauts dirigeants de partout au pays, qui leur cèdent leur place durant une journée. Ce sont alors les participantes qui prennent les décisions – elles dirigent des réunions, prennent part à d’importants débats, contribuent à l’atteinte d’objectifs organisationnels majeurs et font valoir leurs propres points de vue.

Regardez cette vidéo pour découvrir comment BMO soutient les dirigeantes émergentes ici.



Matières connexes



BMO supports Indigenous health with $2 million hospital donation BMO soutient la santé des Autochtones en faisant un don de 2 millions de dollars à un hôpital
Soutien aux collectivités

BMO a annoncé cette semaine qu’il fera un don de 2 millions de dollars à la St. Paul’s Foundation de Vancouver, en Colombie-Britannique, afin de renforcer l’engagement de l’hôpital à l’égard de la santé et du bien-être des Autochtones. Le don permettra de faire progresser le travail de la chaire de recherche en santé cardiovasculaire et en […]

Quelle que soit votre identité ou expression de genre, nous sommes ici, pour vous. L’initiative relative aux pronoms genrés de BMO
Diversité en milieu de travail

« Un mauvais pronom utilisé ici et là peut sembler insignifiant, mais imaginez qu’à chaque fois qu’une personne était mégenrée elle recevait une brique à transporter, explique Kei Sista, analyste – Dépenses à BMO. À la fin de la journée, elle croulerait, épuisée, sous le poids de toutes ces briques. » En 2017, Anthony Yu, un représentant – Service à la […]

BMO and United Way logos Un projet pilote novateur soutiendra les petites entreprises du Golden Mile à Scarborough
Responsabilité sociétale, Soutien aux collectivités

La table ronde des leaders sur le développement économique local inclusif est une initiative novatrice menée par BMO et United Way Greater Toronto qui offre un développement économique local inclusif aux communautés où il a été limité. L’une des pierres angulaires de sa stratégie consiste à bien comprendre les besoins locaux, puis à innover, avec […]