Kristi Michem and

Des dirigeantes de BMO font la promotion de l’égalité des sexes dans les médias


Kristi Michem, chef de la direction, BMO Gestion mondiale d’actifs, qui a récemment partagé ses fonctions avec une ambassadrice de l’initiative Les filles ont leur place, et Lesley Marks, stratège en chef, Placements à BMO Gestion de patrimoine au Canada, qui a participé dernièrement à une table ronde dans le cadre de la Journée internationale de la fille, ont pris la parole dans les médias pour discuter de l’engagement de BMO à favoriser l’émancipation des femmes et énoncer les arguments en faveur d’une représentation diversifiée du leadership dans toutes les organisations.

Kristi Michem dans Investment Executive (Finance et investissement)

Kristi a parlé de l’importance d’augmenter la visibilité des femmes dans le milieu des placements. Elle croit que, dans les années à venir, les clients voudront faire des placements qui concorderont avec leurs valeurs en plus de générer des rendements. « Vous pouvez prendre une valeur qui vous tient à cœur, par exemple la diversité, et l’intégrer dans le contexte de votre portefeuille. Je crois que nous allons dans cette direction. Le message que je m’efforce constamment de livrer, c’est que vous n’avez pas besoin d’empiéter sur vos valeurs [pour obtenir de bons rendements] », mentionne Kristi dans cet article.

Ce n’est pas seulement une passion professionnelle pour Kristi. C’est aussi une question personnelle. « J’ai trois filles à la maison, ajoute-t-elle. Alors quand je pense à ce que j’aimerais accomplir dans ma carrière, je me dis que je voudrais veiller non seulement à ce que toutes les femmes puissent prendre la place qui leur revient, mais aussi à ce que chacune de mes filles soit en position de réussir aussi bien que les hommes. C’est quelque chose qui me stimule beaucoup dans ce que je fais. »

Lisez l’article (en anglais seulement).

Lesley Marks dans Morningstar

Dans son entrevue, Lesley a parlé de l’importance d’offrir des chances égales en milieu de travail pour les entreprises. Une étude de Moody’s Investors Service a permis de constater que les entreprises qui comptent un plus haut pourcentage de femmes dirigeantes ont aussi une meilleure cote de crédit.

« Je crois que, dans l’ensemble, la diversité sous toutes ses formes est très importante pour la réussite des entreprises. Mais en ce qui a trait à la diversité des genres en particulier, de nombreuses études ont constaté que les entreprises prospères ont des conseils d’administration plus diversifiés et aussi des cadres supérieurs plus diversifiés. Ce que nous avons observé en général, c’est que les entreprises qui comptent une plus grande diversité de gens parmi leurs rangs réussissent mieux pour l’un des critères les plus importants, c’est-à-dire la rentabilité. BMO reconnaît en toute franchise qu’il s’agit d’un facteur important dans sa réussite et s’efforce de mettre l’accent sur la diversité à l’échelle de l’organisation », mentionne Leslie.

Voyez l’entrevue dans Morningstar (en anglais seulement).



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