Employés


Two employees smiling

BMO valorise une culture organisationnelle où chacun se sent inclus, habilité à agir et fier. Nos employés entretiennent des relations solides avec les clients et les collectivités. Ils déploient des efforts supplémentaires pour aider les clients à réussir, prennent part à des initiatives visant à réduire notre empreinte environnementale et participent à des collectes de fonds et à des activités de bénévolat, animés par la culture de BMO. Découvrez comment ici, à BMO, nous incarnons ces valeurs par la diversité en milieu de travail, le programme BMO Générosité, la conduite des affaires et la gérance environnementale.


BMO annonce de nouveaux objectifs en matière de diversité et de représentation

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BMO obtient une note de 100 pour la cinquième année de suite au Disability Equality Index de 2020

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Bâtir des carrières et des communautés

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Rapport narratif sur l’équité en matière d’emploi de BMO pour 2018

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Darryl White, chef de la direction, au sujet de la campagne BMO Générosité

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Champions de BMO lauréats d'un Prix honorifique de Catalyst Canada

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Diversité et inclusion

A woman wearing a pink International Day of Pink t-shirt

BMO vise à être un chef de file du secteur en augmentant la diversité à tous les niveaux de l’organisation au moyen de pratiques de gestion des talents innovantes et d’ambitieux objectifs de diversité au sein de notre effectif.

En savoir plus >


Générosité
des employés

Pour les employés de BMO, il est important d’apporter des changements positifs et durables pour aider à bâtir des collectivités plus solides et en meilleure santé là où ils vivent et travaillent en participant, s’impliquant et aidant.

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Conduite

Conduite

La façon dont nous nous conduisons pour atteindre nos objectifs d’affaires a une incidence sur nos clients et autres parties prenantes, ainsi que sur le degré de confiance qu’ils nous accordent.

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Gérance
environnementale

Gérance environnementale

Carboneutre depuis 2010, BMO s’est engagé à trouver des solutions novatrices et fondées sur les données afin de réduire au minimum l’incidence de nos activités sur l’environnement.

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Accessibilité

Pour offrir une expérience client exceptionnelle à nos clients handicapés, nous sommes déterminés à supprimer les obstacles et à fournir d’autres moyens d’accéder à nos produits et services.

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Expérience
employé

Notre organisation s’est bâti une réputation d’employeur de choix – déterminé à identifier les leaders en devenir et à voir au développement de leurs compétences.

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A woman wearing a pink International Day of Pink t-shirt

BMO vise à être un chef de file du secteur en augmentant la diversité à tous les niveaux de l’organisation au moyen de pratiques de gestion des talents innovantes et d’ambitieux objectifs de diversité au sein de notre effectif.

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La façon dont nous nous conduisons pour atteindre nos objectifs d’affaires a une incidence sur nos clients et autres parties prenantes, ainsi que sur le degré de confiance qu’ils nous accordent.

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