Diversité en milieu de travail
BMO célèbre la Journée de la fille en partenariat avec Plan International Canada
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Rapport narratif sur l’équité en matière d’emploi de BMO pour 2018
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Champions de BMO lauréats d'un Prix honorifique de Catalyst Canada : des ambassadeurs de la diversité
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Les avantages de la diversité et de l’inclusion
Les équipes qui sont à la fois diversifiées et inclusives démontrent un degré plus élevé de mobilisation, de fidélité et de croissance. Cette diversité des idées favorise l’innovation et une prise de décision plus efficace. En tant qu’organisation fondée sur le maintien de relations solides, nous savons que la diversité et l’inclusion nous aident à mieux tenir compte des besoins, objectifs et points de vue des différentes collectivités, et par conséquent, nous permettent d’être bien placés pour les servir.
Notre stratégie de diversité et d’inclusion
Reconnaissance de la diversité et de l’inclusion
BMO est fier d’être un leader reconnu en matière de diversité et d’inclusion. Découvrez les prix que nous avons reçus récemment.
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Groupes-ressources d’employés
Nos 14 groupes-ressources d’employés (GRE) favorisent l’embauche, la mobilisation et le maintien en poste des employés issus de différentes communautés auto-identifiées.
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Objectifs en matière de représentation
Nos objectifs de représentation ambitieux illustrent notre position de chef de file du secteur en matière de diversité de l’effectif.
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Accessibilité
BMO s’efforce constamment de supprimer les obstacles pour ses clients handicapés.
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Commandites communautaires
Les commandites communautaires de BMO appuient des organismes qui travaillent à renforcer les collectivités et sont des moteurs de changement social.
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