Groupes-ressources d’employés
Comment les GRE contribuent-ils à changer les choses?
D’une importance capitale, les GRE favorisent la mobilisation à l’interne et permettent de tisser des liens avec les collectivités à l’externe et de concrétiser les priorités de notre organisation. Ils constituent des sources de renseignements inestimables sur les besoins de nos groupes diversifiés et prodiguent des conseils qui servent à orienter un grand nombre de nos programmes et initiatives. Plus important encore, ils défendent les intérêts de nos employés et créent des milieux sûrs où tous peuvent se sentir à l’aise de dire ce qu’ils pensent et d’être eux-mêmes.
Les GRE de BMO comprennent les groupes suivants :
• Asian American Coalition of Employees
• Réseau professionnel des employés noirs au Canada
• Réseau professionnel des employés noirs aux États-Unis
• Groupe Latino Alliance
• Fierté BMO Canada
• Fierté BMO États-Unis
• Diversité à BMO Canada
• Diversité à BMO États-Unis
• Génération BMO (qui regroupe des employés de diverses générations)
• Mosaïque BMO (qui célèbre les communautés multiculturelles)
• Cercle de partage (groupe-ressource d’employés autochtones)
• Canadian Veterans Advisory Council/Le Conseil consultatif des vétérans de BMO au Canada
• Veterans Advisory Council
• Alliance pour les femmes de BMO