Diversité et inclusion


Nous avons à cœur de bâtir une société plus juste – en particulier pour les Noirs, les Hispaniques et les Autochtones qui font face à des obstacles systémiques et font partie de nos collègues, de nos clients et des collectivités que nous servons. La stratégie pluriannuelle L’inclusion sans obstacles 2025 de BMO vise à leur donner accès aux occasions et à favoriser leur progression, tant à l’interne qu’à l’externe. Tout cela fait partie de notre engagement axé sur notre raison d’être de faire une différence pour une société inclusive – dans la vie, comme en affaires.


BMO annonce de nouveaux objectifs en matière de diversité et de représentation

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Nous prenons des engagements importants et mesurables envers chacun de nos groupes de parties prenantes : nos collègues, nos clients et nos communautés.

  • Pour nos collègues latino-américains, noirs, autochtones et de couleur, nous rendrons les occasions plus accessibles et éliminerons les obstacles afin de leur offrir une expérience équitable qui favorise leur perfectionnement et leur avancement professionnel. Voyez en détail nos objectifs de représentation.
  • Pour nos clients, nous appuyons le lancement du Black Opportunity Fund, offrons du capital à long terme aux entreprises et aux organisations au service de la communauté noire, et élaborons également des programmes uniques pour les clients afin d’améliorer l’accès des communautés autochtones aux produits et aux services financiers à l’échelle du Canada.
  • Pour nos communautés, nous serons des chefs de file du développement économique local inclusif et de l’établissement de relations solides qui feront une différence dans la vie, comme en affaires.







Accessibilité

BMO s’efforce constamment de supprimer les obstacles pour ses clients handicapés.





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Objectifs en matière de représentation

Nos objectifs de représentation ambitieux illustrent notre position de chef de file du secteur en matière de diversité de l’effectif.

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A woman wearing a pink International Day of Pink t-shirt

Diversité en milieu de travail

BMO vise à être un chef de file du secteur en augmentant la diversité à tous les niveaux de l’organisation au moyen de pratiques de gestion des talents innovantes et d’ambitieux objectifs de diversité au sein de notre effectif.


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