BMOpourElles


À BMO, nous savons que les inégalités entre les sexes font obstacle à la réussite économique. En fait, le McKinsey Global Institute estime que 12 billions de dollars pourraient être ajoutés au produit intérieur brut (PIB) mondial d’ici à 2025 en favorisant l’égalité des femmes. Nous sommes fiers d’offrir du financement aux entreprises appartenant à des femmes, de créer des plateformes éducatives novatrices et de commanditer des organisations qui appuient les entrepreneures. BMO investit également dans les recherches qui contribuent à faire la lumière sur les outils dont les femmes ont besoin pour s’épanouir et faire face à la concurrence sur un pied d’égalité.


Les femmes entrepreneures et le risque

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BMO souligne la Journée internationale de la fille

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Étude sur les femmes entrepreneures et l’innovation

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BMO investit dans la réussite des femmes propriétaires d’entreprise

En 2018, nous avons annoncé que nous nous engagions à mettre trois milliards de dollars en capitaux à la disposition des sociétés appartenant à des femmes au Canada au cours des trois prochaines années. Cette annonce s’ajoute à l’engagement que nous avions pris en 2014, qui mettait deux milliards de dollars à la disposition des propriétaires d’entreprise.


Reconnaître et soutenir des femmes extraordinaires

BMO rend hommage aux femmes est un programme communautaire créé par BMO qui reconnaît et honore des femmes extraordinaires et l’influence qu’elles exercent, dans les catégories collectivité et des dons de bienfaisance, croissance de l’entreprise, et innovation et leadership. En 2018, BMO a organisé 14 événements BMO rend hommage aux femmes au Canada et aux États-Unis. Nous avons à ce jour rendu hommage à plus de 130 femmes.

Nous avons aussi établi un partenariat avec plusieurs organisations tierces, notamment :

  • GroYourBizMC et la Women Presidents’ Organization  – qui offrent du mentorat entre pairs, des occasions de réseautage et des expériences enrichissantes pour aider les femmes propriétaires d’entreprises à atteindre des objectifs encore plus ambitieux.
  • #movethedial – qui vise à augmenter la participation et l’avancement des femmes dans le secteur des technologies.
  • Women Get On Board – un organisme qui réunit les femmes, encourage et soutient leur présence au sein des conseils d’administration pour faire avancer l’égalité des sexes dans les conseils d’administration à l’échelle du Canada.

BMO est également le partenaire principal des activités de « prise de commande » des postes par les filles et de la Journée internationale de la fille avec Plan Canada. Nous savons que pour réaliser leur potentiel en tant que propriétaires d’entreprise et moteurs économiques de notre société, les filles ont besoin de se voir dans des rôles de leader. Nous sommes impatients de voir jusqu’où leur potentiel les conduira.


L’éducation et le leadership éclairé pour soutenir les femmes chefs d’entreprise

L’éducation est essentielle à la réussite financière. C’est pour cette raison que le site Web BMOpourElles.com offre des outils et des documents de recherche pour les entrepreneures et les investisseuses. Nous avons lancé et aussi commandité une étude sur les entrepreneures et l’innovation intitulée Innover partout, au quotidien. BMO s’est associé à l’Université Carleton, à The Beacon Agency et au gouvernement fédéral pour cette étude, dont le résultat a contribué à orienter la stratégie du budget fédéral de 2018 à l’égard des femmes entrepreneures.


Site Web BMO pour Elles

Consultez notre site Web BMOpourElles pour trouver des outils et des documents de recherche à l’intention des entrepreneures et des investisseuses.

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Diversité en milieu de travail

BMO vise à être un chef de file du secteur en augmentant la diversité à tous les niveaux de l’organisation au moyen de pratiques de gestion des talents innovantes et d’ambitieux objectifs de diversité au sein de notre effectif.


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